文投集團成立以來，堅持將人才建設(shè)及培訓(xùn)工作作為重中之重，為適應(yīng)集團發(fā)展，加強專業(yè)技術(shù)人才儲備，滿足集團經(jīng)營和個人發(fā)展的需要，集團大力推進企業(yè)技能人才自主評價工作，并成功獲批職業(yè)技能等級認(rèn)定機構(gòu)，已成為培訓(xùn)、考證、就業(yè)的“一站式”管理服務(wù)體系。

文投集團職業(yè)技能等級認(rèn)定機構(gòu)管理制度規(guī)范、工作體系及人員配備完善、場地及設(shè)施設(shè)備齊全，設(shè)有檔案室、保密室、考務(wù)辦公室、候考室、理論考場和實操考場。

目前開展的認(rèn)定：

前廳服務(wù)員（五級、四級、三級）

客房服務(wù)員（五級、四級、三級）

餐廳服務(wù)員（五級、四級、三級、二級）

物業(yè)管理員（四級、三級、二級）

勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員（四級、三級、二級）

講解員工種（五級、四級、三級）

公司始終以升技能、促進就業(yè)為目標(biāo)，構(gòu)建、優(yōu)化用人主體，形成有效的技能人才供應(yīng)鏈，加強技能人才隊伍建設(shè)，全力助推河南省技能人才培養(yǎng)高質(zhì)量發(fā)展。